León apuesta por un servicio público sensible y preparado.
La capacitación con perspectiva de género fortaleció la atención institucional.
Más de tres mil personas participaron durante 2025.
Capacitación con perspectiva de género transforma la atención pública
Un servicio público que escucha y actúa requiere preparación constante. Por ello, durante 2025, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) implementó un programa de capacitación con perspectiva de género dirigido al funcionariado municipal de León. La estrategia fortaleció habilidades clave para prevenir y atender la violencia contra las mujeres.
En total, 3 mil 552 colaboradoras y colaboradores participaron en el proceso formativo. Provienen de 39 dependencias centralizadas y paramunicipales. El objetivo fue claro: convertir al personal municipal en agentes de cambio con sensibilidad social y enfoque de derechos humanos.
La capacitación brindó herramientas para identificar, atender y canalizar situaciones de riesgo. También permitió comprender la realidad que enfrentan muchas mujeres en distintos ámbitos. Con ello, el funcionariado mejoró su capacidad de respuesta y actuación ética.
Formación ética para prevenir la violencia contra las mujeres
Alejandra García Rodríguez Bueno, coordinadora de Capacitación del IMMujeres, explicó que el programa se diseñó para una actuación coordinada. Subrayó que el enfoque prioriza la ética, la empatía y el respeto a los derechos humanos.
“La capacitación con perspectiva de género busca generar conciencia y fortalecer competencias técnicas”, señaló. Añadió que el programa permite aplicar de manera efectiva las medidas derivadas de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres.
Las sesiones abordaron temas clave. Entre ellos, la violencia contra las mujeres en ámbitos familiar, escolar, comunitario y laboral. También se trabajó la defensa de los derechos humanos, la cultura de paz y la construcción de vínculos saludables.
La metodología fue participativa y constructivista. Incluyó ejercicios prácticos, análisis de casos y videos. Además, se generaron espacios de reflexión que favorecieron un aprendizaje cercano a la realidad de las mujeres de León.
Este esfuerzo fue posible gracias a la colaboración de la Dirección de Desarrollo Institucional. Participaron dependencias de áreas educativas, movilidad, tecnologías, desarrollo económico y atención ciudadana. También se sumaron transparencia, comunicación, medio ambiente y fortalecimiento social.
Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León fortalece su capacidad institucional. Avanza hacia una administración que escucha, acompaña y actúa con respeto. La capacitación con perspectiva de género se consolida como una herramienta clave para transformar el servicio público.
