La capacitación en diversidad sexual llegó a la Academia Metropolitana de Seguridad Pública de León. Un primer grupo de 100 cadetes recibió formación en derechos humanos, inclusión y respeto a la diversidad. El objetivo es fortalecer una atención policial más humana y libre de discriminación.
Cadetes fortalecen su formación con perspectiva de derechos humanos
Como parte de la preparación integral de las futuras y los futuros policías, el Gobierno Municipal de León inició un programa de capacitación en diversidad sexual dirigido a quienes cursan su formación inicial en la Academia Metropolitana de Seguridad Pública.
En esta primera etapa participaron 100 cadetes, quienes asistieron al taller «ABC de la Sexualidad». Durante la sesión conocieron conceptos relacionados con identidad de género, orientación sexual, expresión de género y diversidad sexual.
La finalidad es brindar herramientas que les permitan ofrecer una atención profesional, incluyente y basada en el respeto a la dignidad de todas las personas.
El titular de la Unidad de Diversidad Sexual y de Género, Oscar Mauricio Vargas Guzmán, explicó que la capacitación busca sensibilizar a las y los futuros elementos sobre la diversidad presente en la sociedad.
El propósito es fortalecer la empatía y evitar cualquier forma de discriminación durante el desempeño policial.
Asimismo, destacó que comprender las distintas realidades sociales permitirá a los nuevos elementos responder con mayor sensibilidad ante las necesidades de la ciudadanía.
Por su parte, José Humberto Torres, coordinador del Área de Formación Integral de la Academia Metropolitana, señaló que la preparación policial debe responder a una sociedad cada vez más diversa.
Añadió que el respeto, la responsabilidad social y los derechos humanos forman parte de los principios que distinguen la formación de la corporación.
León impulsa una atención policial más incluyente
La estrategia continuará en las próximas semanas. Otros 200 cadetes recibirán capacitación en diversidad sexual, con el propósito de ampliar el alcance de esta política de inclusión dentro de la Academia.
Además, estas acciones forman parte de una estrategia municipal para fortalecer el servicio público con perspectiva de derechos humanos.
De agosto de 2025 a la fecha, la Unidad de Diversidad Sexual y de Género ha impartido 12 capacitaciones dirigidas a personal de distintas dependencias municipales y estatales.
En total, más de 1,800 personas servidoras públicas han participado en estas jornadas de sensibilización.
El Gobierno Municipal informó que estas actividades buscan consolidar una atención institucional basada en el respeto, la igualdad y la no discriminación.
Las personas interesadas en conocer los programas de la Unidad pueden acudir a sus oficinas, ubicadas en el edificio BIBA, sobre la calle Justo Sierra, o consultar sus canales oficiales de información.
Con esta estrategia, León apuesta por formar servidores públicos preparados para atender a toda la población con profesionalismo, inclusión y pleno respeto a los derechos humanos.
